Соискателю
Вы обратились в ООО Межрегиональный Кадровый Центр «Север» г.Красноярск в состав которого входят обособленные подразделения : Кадровое Агентство «Вахтовик», Кадровое агентство«Северное Сияние», Кадровое агентство «Север Вахта» и «Север 24» .Если Вы решили устроиться на работу вахтовым методом, просим обращаться в любой из этих офисов. Адрес офиса и контактные телефоны Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе «Контакты» .Офисы с подобным названием в г. Абакан к нам никакого отношения не имеют. Более 20 лет занимаемся подбором специалистов для крупных работодателей, которые являются подрядчиками Газпрома, Роснефти, Транснефти. Мы единственные, кто работал с иностранными компаниями на проекте Сахалин1, Сахалин2 .Это Турецкая компания «Энка», ВЕТS ВV, Кейп Индастриал Сервисиз, КинТЕК и многие другие.
Мы единственные, кто на начальном этапе осуществлял набор персонала для компании «Ванкорнефть».
На всех крупных инвестиционных проектах которые ведутся в нашей стране МКЦ «Север» принимает самое непосредственное участие. В настоящее время нашими компаньонами являются такие крупные организации как Стройтрансгаз, Велесстрой, Заполярпромгражданстрой, Газартстрой, Запсибгазпром Газификация и другие. Мы не работаем с не проверенными компаниями, мы не работаем с субподрядчиками. Нашими заказчиками являются только компании Федерального значения.
Если Вам нужна работа, можете смело отправлять пакет документов на рассмотрение в наш офис на электронную почту Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
- Копию трудовой книжки,
- Копию удостоверений и дипломов подтверждающих вашу квалификацию,
- Копию паспорта (1стр+прописка) .
- ИНН
- Пенсионное (СНИЛС)
- Военный билет все страницы где есть запись
В теме письма укажите свою фамилию, специальность и тел.
Затем позвоните нам по тел 8(391)201-44-87, 8(391)254-69-24, подтвердите Ваше согласие на сотрудничество с нашим кадровым центром
Консультанты нашей компании предоставят вам всю информацию об имеющихся вакансиях, и будут с Вами до тех пор пока вы не определитесь с Работодателем.
Работа наших менеджеров оплачивается Соискателем, это 1000 рублей прием обработка документов, а при согласовании Вашей кандидатуры с Работодателем, при получении медицинской комиссии, перед заказом билетов до места нахождения Работодателя, производится окончательный расчет в размере от 8000 до 10 000 руб. Данные денежные средства являются гарантом приобретения билета. В случае вашего не выезда- мы этими деньгами частично компенсируем затраты работодателя.
Наша работа – Ваш УСПЕХ!!!
С уважением,
Директор ООО Межрегиональный кадровый центр «Север»
Дольникова Надежда Олеговна
Заполнить анкету кандидата
- оправить документы на электронную почту Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
- позвонить нам по тел :8(391)201-44-87, 8913-539-69-24;
Перечень документов для трудоустройтсва
При трудоустройстве вахтовым методом необходимо иметь при себе:
- Паспорт – оригинал
- Трудовая книжка – оригинал
- Пенсионное удостоверение СНИЛС, ИНН
- Диплом /аттестат об образовании, свидетельство, удостоверение об обучении по профессии (учебный центр), удостоверение НАКС (для сварщиков)
- Удостоверения/свидетельства о прохождении обучения по профессии и о прохождении аттестации (последней) по ОТ, ТБ, ПБ, ЭлБ, НАКСы с протоколами
- Справка о «северных надбавках» (о стаже работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с предыдущего места работы – оригинал
- Фотография 3х4-1шт.
- Медицинская справка с указанием профессии и годности к работе на крайнем севере (по приказу 302Н с указанием пунктов всех перечисленных в направлении факторов вредности)
- Для профессий, требующих управления техникой (водители, трактористы, трубоукладчики, экскаваторщики, бульдозеристы, машинисты копров, сваебоев и т.д. и т.п.) – Медицинская справка для предоставления в ГИБДД (ГАИ), форма № 083/У-89 (справка или «двухгодичка») или новая форма № 831Н от 28.09.2010 г.
- Также необходимо знать и иметь при себе: Правила Дорожного Движения и знание технического состояния соответствующей техники для подтверждения квалификации
- В пути следования к месту производства работ и обратно, а также в период работы на объекте Вы обязаны соблюдать трудовую дисциплину, правила охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
Что нужно знать выезжающим
Сотрудникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности необходимо знать:
- В вахтовые посёлки запрещается ввозить, хранить, реализовывать и употреблять алкогольные напитки, наркотические и иные токсические вещества, а также завозить, хранить и применять боеприпасы, огнестрельное и другие виды оружия.
- Употребление алкогольных или наркотических средств — строго запрещается за трое суток до приезда на объект и всего времени пребывания на объекте.
- По прибытию на объект каждый работник проходит тест на алкоголь и наркотики.
- Нарушение данных правил повлечет незамедлительное отстранение от работы на данном объекте (в том числе в других компаниях) с последующим увольнением, наложением штрафа и оплатой дороги с объекта за свой счет.
- Неявка работника к месту работы в день, определенный заказанным билетом без уважительных причин считается прогулом. Уважительная причина должна подтверждаться документально (листком нетрудоспособности, справкой о неприбытии или задержке транспортных средств и пр.).
- Если работник по своей вине был отстранен от поездки, в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением или в иных случаях, когда нормативными актами (договором перевозки) предусмотрено отстранение пассажира от поездки и прибыл к месту работы (жительства) самостоятельно, то организация не возмещает ему транспортные расходы. В этом случае работник возмещает затраченные средства на приобретенный ему билет работодателю.
- Работник, выезжающий на вахту за счет Работодателя, несет полную материальную ответственность за приобретенный работодателем авиа или жд билет. В случае отказа от выезда/вылета, или в случае возникновения ситуации, повлекшей утрату билета, Работник обязан компенсировать Работодателю затраченную сумму на приобретение билета, включая комиссионные, взимаемые транспортной компанией в полном объеме в течении 3 (трех) дней с даты вылета. Либо самостоятельно, за свой счет, приобрести жд или авиа- билет до места работы в качестве компенсации утраченного ранее билета.
Оплата
